中華快遞爭加薪 交部促合理調薪
宦海无声

中華快遞爲中華郵政轉投資子公司,以本土銀行支票、文件配送爲主業務,一旦罷工沒有送文件,恐影響銀行資金調度困難。

中華快遞企業工會提出三大訴求分別爲正職薪資高於外包派遣、全面調薪5,000元、薪資結構參考郵政母公司。工會說,中華快遞(中華郵政子公司)每年賺錢,上繳中華郵政現金股利達數千萬,但基層薪資卻在基本工資邊緣,更比派遣還低,年資五年月薪約2萬6千元、年資十年月薪2萬7,400元,還有年資17年員工月薪只有2萬9千元,都不到3萬元,忍無可忍只能發動罷工,希望健全加薪制度。交通部指出,中華郵政轉投資的中華快遞,歷年經營績效良好,惟基層員工薪資水準與同業相較確有偏低情形,2021年10月1日起依薪資級別調薪1~5%;後續會請中華郵政透過其派任的法人代表董事,督導中華快遞與工會溝通。

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