退了勞保、5年內還能領這筆補助 「一次給2個月薪水」
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退了勞保、5年內還能領這筆補助 「一次給2個月薪水」(示意圖/shutterstock達志影像)

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民進黨總統參選人賴清德拋出「0到6歲國家一起養2.0方案」,接着國民黨總統參選人侯友宜更提出「百萬金孫」政見,留職停薪給全薪、生3胎房屋補助百萬等,引發熱議。據現行規定,育有0至未滿5歲幼兒、幼兒未接受公共、準公共化托育服務,由父母、長輩自行照顧,或者送託的保母、託嬰中心、幼教機構未與政府簽約,且未經政府公費安置,以及未同時領取托育補助,即可申請行政院的育兒津貼。

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各黨侯選人的育兒牛肉還不一定吃得到,先看勞保這一筆,即便退保後生子還能領,據勞保條例規定,被保險人必須參加保險滿280日後分娩者,或參加保險滿181日後早產時,才能請領生育給付;也就是說,已退勞保者只要是在保險有效期間懷孕,且保險日數符合規定者,同樣可申請2個月的一次性生育補助費。值得一提的是,生育給付有時效,從生產當日算起5年內須提出申請,逾時不得請領。

勞保生育給付請領資格爲女性(孩子的媽媽,包含未婚生子、單親媽媽等)、加入勞保滿280天后孩子出生,或加入勞保滿181天后孩子提前出生(早產),所謂的滿280天或滿181天,是指生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達280天或181天就可以,並不是指生產前最後一次的加保年資。

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舉例來說,王小姐在A公司的加保年資120幾天,但由於先前已參加過2年勞保,合計年資爲2年又4個多月,因此將來生產時就符合年資累計達280天的規定;此外,王小姐是在A公司工作加入勞保期間懷孕,且在退保的一年內因同一懷孕事故生產,依上述規定,仍得請領2個月的勞保生育給付。

生育給付金額爲孩子的媽媽生產或早產當月(退保後生產者爲退保當月)開始計算,前6個月的「平均月投保薪資」,換算後一次發給2個月(60天)的薪水;若孩子爲雙胞胎或者多胞胎,則是按比例增給,一胎是生產前6個月平均月投保薪資x2、雙生以上爲生產前6個月平均月投保薪資x2)x(孩子數)。

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